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武漢市公安局青山區(qū)分局(鋼城分局)發(fā)布警務(wù)輔助人員招聘通告，具體崗位為網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)崗和留置場(chǎng)所看護(hù)崗。招聘條件以及程序等信息，歡迎了解。
一、崗位需求
網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)崗位4名(電子勘驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全)
留置場(chǎng)所看護(hù)崗位6名(留置場(chǎng)所看護(hù)，可根據(jù)工作需要安排執(zhí)行其他工作任務(wù))
二、招聘條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神，道德品行良好。
(二)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)崗位男女不限，年齡在18至35周歲(2006年1月以前至1989年1月以后出生);留置場(chǎng)所看護(hù)崗位要求男性，年齡可放寬至45周歲(1979年1月1日以后出生)。
(三)自愿從事公安輔警工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合職位要求的工作能力。
(四)形象氣質(zhì)良好，身高1.68米以上(女性身高1.60米以上)，雙眼裸視在4.6以上，或矯正視力在5.2以上，無(wú)口吃、重聽、色盲和傳染性疾病
(五)服從崗位分配。
(六)學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(學(xué)歷取得時(shí)間截至2024年1月)。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(二)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的，目前正在從事輔警工作，或者從公安機(jī)關(guān)輔警崗位辭職不滿三年的;
(十)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
(一)查詢招聘信息
應(yīng)聘人員可登陸“平安青山”官方公眾號(hào)查詢相關(guān)招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日-7月26日 (工作日8:30-11：30，14:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢市公安局青山區(qū)分局(鋼城分局)(武漢市洪山區(qū)祥豐路99號(hào)，金鶴園小區(qū)大門對(duì)面)。
3、報(bào)名要求和資格審核：應(yīng)聘人員需持本人填寫的《武漢市公安局青山區(qū)分局(鋼城分局)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，并按要求規(guī)范填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，需上傳本人近期電子彩色照片(免冠、正面、證件照、jpg格式、30kb以下)。
注意：登記表可以關(guān)注“平安青山”公眾號(hào)，找到“招聘通告”進(jìn)行下載。
(1)應(yīng)聘者持本人身份證、戶籍證明、社保繳交證明、醫(yī)?？◤?fù)印件1份(非武漢市戶籍人員，持有效的武漢市居住證/暫住證)、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(需打印)、個(gè)人征信記錄。
(2)部隊(duì)復(fù)員退伍軍人需提供退役證復(fù)印件。
(3)已就業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的報(bào)考人員，須持原單位同意報(bào)名的證明。
(4)需提供本人近期兩寸彩色照片一張(免冠、正面、證件照)。
工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，辦理報(bào)名手續(xù)，發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)政審
參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
(四)考試
考試分為筆試、面試、體能測(cè)試。
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分均為100分，按照公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)各占50%的比例折算筆試總成績(jī)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。
2、面試在筆試合格分?jǐn)?shù)及以上人員中，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比列確定人選，采取結(jié)構(gòu)化化方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)男子10米×4往返跑：18-35周歲≤13"6，36-40周歲≤14"2，41-45周歲≤15"2;女子10米×4往返跑：18-35周歲≤14"6(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，1次達(dá)標(biāo)即為合格)。
(2)男子立定跳遠(yuǎn)大于等于1.90米。
(3)女子1 分鐘仰臥起坐27次以上(含27次)。
凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不合格人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、綜合成績(jī)折算。綜合成績(jī)采用百分制折算，按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例折算。
(五)體檢
體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招錄計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。參加體檢的人員，持本人身份證在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格后，由分局政治處對(duì)政審結(jié)果、報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(七)公示
根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示五天。公示期滿后組織崗前培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。因體檢、考察等原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
四、正式聘用及管理方式
(一)用工方式：為勞務(wù)派遣。擬招聘的警務(wù)輔助人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同，派遣到武漢市公安局青山區(qū)分局(鋼城分局)工作。
(二)管理方式：招聘的警務(wù)輔助人員主要在公安機(jī)關(guān)協(xié)助民警或在民警帶領(lǐng)下開展計(jì)算機(jī)維護(hù)、電子檔案管理、留置場(chǎng)所看護(hù)值守等工作。合同期間進(jìn)行日常和年度考核，依據(jù)考評(píng)結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用、晉升級(jí)別工資等。對(duì)公安機(jī)關(guān)決定不繼續(xù)聘用的人員將退回勞務(wù)派遣公司終止合同。
(三)工資待遇：考試合格者，試用期一個(gè)月。試用期滿合格者簽訂正式勞動(dòng)合同。被聘用的警務(wù)輔助人員按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”。其中：
網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)崗位，月工資待遇5250元(含個(gè)人繳納社保和公積金，不含層級(jí)工資);
留置場(chǎng)所看護(hù)崗位，月工資待遇3600元(含個(gè)人繳納社保和公積金，不含層級(jí)工資);根據(jù)實(shí)際執(zhí)勤看護(hù)考勤情況另外發(fā)放執(zhí)勤補(bǔ)貼。
五、注意事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄用資格。
(二)相關(guān)面試、體能測(cè)試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。 |
